Vi tror at en god serviceholdning forbedrer selskapets image og kundenes følelse av shoppingopplevelse. Med overholdelsen av ledelsesbegrepet “mennesker-orientert” og ansettelsesprinsippet om å "respektere talenter og gi full spill til talentene sine," styrker vår styringsmekanisme som kombinerer insentiver og press stadig styrket, noe som i stor grad øker vår vitalitet og energi. Våre ansatte, særlig vårt salgsteam, tjent med på disse, er blitt dyrket til å være industrielle fagpersoner som jobber med enhver virksomhet entusiastisk, samvittighetsfullt og ansvarlig.

Vi ønsker å "få venner" med kunder og insistere på å gjøre det.